Déterminez l'échelon de classement lors d'un recrutement en cumulant plusieurs périodes d'expérience (public, privé, contractuel).
Base légale : Décrets n°87-1107 et n°87-1108 du 30 décembre 1987
Résultats indicatifs. Les règles varient selon la catégorie et le statut particulier. Valider le classement avec votre CDG avant notification.
1
Grade visé
2
Expériences antérieures
| Origine | Années | Mois | Taux | Ancienneté retenue | |
|---|---|---|---|---|---|
| Total retenu | — | ||||
Chaque période est pondérée par son taux de reprise, puis les anciennetés retenues sont additionnées.
Classement proposé
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Échelon de classement—
Ancienneté conservée—
Indice majoré (IM)—
Traitement brut mensuel—
Prochain avancement dans
—