Simulateur de masse salariale

Calculez le coût employeur réel d'un ou plusieurs postes, en tenant compte de l'ensemble des charges : traitement indiciaire, régime indemnitaire, CNRACL ou IRCANTEC, FNAL, versement mobilité, SFT, cotisation CDG et assurance statutaire. Titulaires et contractuels, à temps complet ou partiel.

Ajoutez autant de postes que nécessaire et exportez le tableau consolidé en Excel, prêt pour la présentation budgétaire.

Les montants sont donnés à titre indicatif : ils peuvent légèrement différer de la paie réelle selon les situations individuelles (RQTH, grève, maladie, primes exceptionnelles…).

À compléter par la collectivité

%

Sur brut total contractuels, 0 si inconnu

%

Selon zone AOM, jusqu'à 3,20 % en Île-de-France

%

Variable selon le CDG, de 0,5 à 1,5 %

Assurance statutaire (risque)

Contrat facultatif, sur le TI des titulaires. L'ATIACL (0,40 %) est comptée à part.

%

Assurance chômage contractuels

À désactiver si la collectivité n'est pas affiliée

%

Simulation hausse CNRACL 2027 +3 %

Ajoute 3 points au taux retraite, pour préparer le BP 2027

▸ Taux appliquésTitulaires CNRACL —RAFP —Contractuels IRCANTEC —Voir le détail

Taux effectifs : titulaires sur le traitement, toutes charges hors RAFP ; contractuels sur le brut total, toutes charges. Ils tiennent compte des réglages ci-dessus.

CNRACL + maladie

Sur traitement seul · retraite 37,65 % + maladie 9,88 %

47,53 %

RAFP

Sur primes, plafonné à 20 % du TI · titulaires uniquement

5,00 %

Alloc.fam + CSA + FNAL + CNFPT

Sur TI (titulaires) / sur brut (contractuels) · 5,25 + 0,30 + 0,10 + 1,00 %

6,65 %

IRCANTEC + maladie RG + vieillesse

Sur brut · hors chômage · s'additionne aux 6,65 % communs

27,93 %
N° posteLibelléGrade / ÉchelonIMStatutQuot.%MoisBrut /anCoût emp. /an
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